Almanya'da Arbeitszeugnis ve iş hakların
Arbeitszeugnis, Almanya'da iş bulmanın en çok hafife alınan parçası. Kimse okumuyor sanılır, oysa her insan kaynakları birimi üç formüle bakar.
Bütün sayfalar ücretsiz. Kayıt yok, reklam yok.
Arbeitszeugnis'te hangi cümle hangi notAlman bonservisinde her şey olumlu yazılmak zorundadır, bu yüzden not gizli bir formül diliyle verilir. Belirleyici olan üç cümledir: Zufriedenheitsformel, davranış formülü ve kapanış formülü. En önemli kelime stets.Bonservis düzeltmesi nasıl istenirYazılı iste, hangi cümlenin nasıl olması gerektiğini kendin öner, ve bir süre ver. Düzeltilmiş bonservis, ilkinin tarihini taşımalıdır. Ortalamanın altındaki bir notu işveren kanıtlamak zorundadır, ortalamanın üstündekini ise sen.ZwischenzeugnisZwischenzeugnis, iş devam ederken alınan bonservistir. Kanunda ayrıca düzenlenmemiştir, ama haklı bir sebep varsa talep edebilirsin. En yaygın sebepler amir değişikliği, görev değişikliği, şirkette yeniden yapılanma ve iş arama.Bonservis hakkınHer çalışanın § 109 GewO uyarınca bonservis hakkı var, stajyerler ve mini işler dahil. İki tür var: yalnızca görev ve süreyi içeren einfaches, ve değerlendirme de içeren qualifiziertes. İkincisini açıkça istemen gerekir.