Arbeitszeugnis'i çözümle
Alman bonservisi kanunen iyi niyetli yazılmak zorundadır, bu yüzden not gizli bir formül diliyle verilir. Her insan kaynakları uzmanı bunu okur. Bonservisini yapıştır ve formüllerin arkasında hangi notun durduğunu gör. Ücretsiz ve kayıtsız, her şey tarayıcında kalır.
Tahmindir, garanti verilmez, hukuki danışmanlık değildir. Bu ne demek
Ya da metni doğrudan yapıştır
Formüller ve notları
9,90 € karşılığında ne alıyorsun
Yukarıdaki denetim ücretsiz ve eksiksiz kalır. Ödediğin tek şey, gönderebileceğin hazır belgedir.
Mektup için bilgilerin
Bu bilgiler mektupta yer alır. Tarayıcında kalır ve hiçbir yere aktarılmaz. Şimdi doldur, aşağıda kendi mektubunun oluştuğunu görürsün. Boş bıraktığın yer mektupta doldurulacak boşluk olarak görünür.
Gönderen, yani sen
Alıcı
Olayla ilgili
Bir şey yolunda gitmezse bize yaz. Her postayı kendimiz okuyoruz ve kural olarak aynı gün yanıtlıyoruz. Sonuç senin durumuna uymuyorsa ya da dosyayla bir şey yapamıyorsan paranı geri alırsın. Tartışmasız ve gerekçe göstermeden. Türkçe yazabilirsin.
Açıkça söyleyelim, bu senin somut durumunun incelenmesi değildir ve hukuki danışmanlık değildir. Mektup bir örnektir, kendi adına gönderirsin, ve başarılı olup olmayacağı senin durumuna bağlıdır.
E-posta ile göndermek için. Az önce indirdiğin dosyayı ekle ve bu metni içine kopyala. Buradan hiçbir şey gönderilmez, onu kendi posta kutundan sen yaparsın. Metin Almanca'dır, çünkü alıcıya gider.
Belgenin ulaşmasının önem taşıdığı yerde mektubu ayrıca kâğıt olarak da gönder, en iyisi ulaştığını kanıtlayabileceğin biçimde.
Bulgular
Bonserviste işaretlendi
Bu araç nedir ve ne değildir
Bonservisteki ifadeleri, uygulamada yerleşmiş kalıplarla karşılaştırır ve bunlardan bir not tahmin eder. Ağırlık Zufriedenheitsformel'dedir, buna davranış formülü ve kapanış formülü eklenir. Bazı kalıpların yorumu tartışmalıdır, bunlar ayrıca işaretlenir.
Sonuç, bonservisin nasıl okunacağına dair bir tahmindir, bonservisinin değerlendirmesi değildir ve hukuki danışmanlık değildir. Serbest yazılmış bir bonservis kendiliğinden kötü değildir, yalnızca bu kalıpla okunamaz.
Arbeitszeugnis hakkında sık sorulan sorular
Not dili, düzeltme hakkı, süreler ve kanıt yükü.
Neden herkesin bonservisi olumlu yazılmış
Çünkü kanun öyle diyor. Bir bonservis wohlwollend, yani iyi niyetli olmak zorundadır ve mesleki ilerlemeni zorlaştırmamalıdır. Bu yüzden kimseye açıkça kötü denemez.
Sonuç bir kod dili oldu. Kelimeler olumludur, ama sıralamaları ve eksik olan kelimeler notu verir. En önemli kelime stets, yani her zaman. Varlığı bir kademe yükseltir.
§ 109 GewOHangi cümle hangi nota denk geliyor
Belirleyici olan Zufriedenheitsformel'dir. Yukarıdan aşağıya: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit 1'dir, zu unserer vollsten Zufriedenheit 1 ile 2 arası, stets zu unserer vollen Zufriedenheit 2, zu unserer vollen Zufriedenheit 3, zu unserer Zufriedenheit 4, hat sich bemüht ise 6.
vollen ile vollsten arasındaki tek harf iki not fark eder. Bu yüzden kendi bonservisinde bu iki kelimeye dikkatle bak.
Düzeltme isteyebilir miyim
Evet. Yanlış veya haksız değerlendirilmiş bir bonservisin düzeltilmesini isteyebilirsin. Önemli olan kanıt yükünün nasıl dağıldığıdır.
İşveren ortalamanın altında kalmak istiyorsa, yani „zu unserer vollen Zufriedenheit“ altında, bunu kanıtlamak zorundadır. Ortalamanın üstünü ise sen kanıtlamak zorundasın. Yani ortalamayı istemek kolay, en üst notu istemek belge ister.
§ 109 GewODüzeltilmiş bonservis hangi tarihi taşımalı
İlkinin tarihini, yani ayrılma tarihine yakın bir günü. Daha sonraki bir tarih, tartışma çıkmış gibi görünür ve sana zarar verir. Bunu yazına açıkça yaz.
Ne kadar süre içinde istemeliyim
Hak üç yılda, yıl sonuna doğru zamanaşımına uğrar. Ama iş sözleşmende ya da toplu sözleşmede bir Ausschlussfrist varsa, üç ay gibi kısa olabilir ve bu süre geçince hak tümüyle düşer.
Sözleşmende „Ausschlussfrist“ veya „Verfallfrist“ kelimesini ara. Varsa bekleme.
§ 195 BGBBonservis kâğıt olmak zorunda mı
Evet. Şirket antetli kağıdında, elle imzalı ve kâğıt üzerinde. Elektronik biçim kanunen açıkça yasaklanmıştır. Yalnızca imzasız bir PDF yeterli değildir.
Kâğıt temiz olmalı, lekesiz, kırışıksız ve üzerinde el yazısı notlar olmadan. Bunlar da bir işaret sayılır ve yasaktır.
§ 109 Abs. 3 GewOİş mahkemesine gitmek pahalı mı
İlk derecede avukat zorunlu değildir. Ve orada her taraf kendi avukat masrafını, kazansa da kaybetse de, kendisi taşır. Yani kaybetmek karşı tarafın avukatını ödemek anlamına gelmez.
Mahkeme masrafı dava değerine göre hesaplanır ve bonservis davalarında genellikle bir aylık brüt maaş kadar bir değer alınır. Sendika üyesiysen oradaki hukuki koruma en ucuz yoldur.
§ 12a ArbGGBonservisim yüklenecek mi
Hayır. Çözümleme tamamen senin tarayıcında çalışır. Mektubu satın alsan bile metnin cihazında kalır, sunucudan yalnızca örnek mektubun sabit metin blokları gelir.